崗位職責：

1、擬訂分公司經代渠道發展思路、向總公司經代部提供當地經代發展的建議；

2、帶領渠道人員執行總公司確定的經代策略；

3、執行經代渠道管理制度及流程；

4、完成總公司確定的業務目標；

5、編制、擬訂、管控分公司渠道的人力及財務預算；

6、根據制度組建、培養、管理、考評分公司經代渠道各級內外勤人員；

7、識別、管控分公司經代業務風險。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、10年以上壽險公司經代渠道工作經驗，其中5年以上管理經驗；

3、精通保險、法律專業知識、熟悉國內經代市場、了解經代公司運作；

4、具備權威機構相關認證證書者優先；

5、年齡原則上在40周歲以下；

6、雙一流高校，有國外名校留學背景畢業生優先；

7、特別優秀的可適當放寬相關條件。